労働者派遣に関する記述のうち、適切なものはどれか。
ア |
派遣先企業には派遣労働者からの苦情処理にあたることは認められていない。 |
イ |
派遣された労働者を別会社へ再派遣することは認められていない。 |
ウ |
派遣労働者の就業場所の変更を伴う配置転換は、派遣先企業に認められている。 |
エ |
派遣労働者への指揮命令権は派遣元企業に認められている。 |
答え イ
【解説】
ア |
派遣先企業は派遣労働者からの苦情に対し適切に対応する必要があります。 |
イ |
派遣された労働者を別の会社に再派遣することはできません。 |
ウ |
派遣先企業に派遣労働者の就業場所を伴う配置転換は認められていません。 |
エ |
派遣労働者への指揮命令権は派遣先企業にあります。 |
【キーワード】
・労働者派遣法
【キーワードの解説】
- 労働者派遣法
労働者派遣法は自分が雇用する労働者を、派遣先事業者と労働派遣契約を結んで、派遣先の指揮(命令)で労働させることです。
目的は派遣労働者の権利の確保と、労働者派遣事業の適正な運用になります。
なお、正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」です。
もっと、「労働者派遣法」について調べてみよう。
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